Por: Prensa Masglo (Marcela Aguilar)
La marca de esmaltes colombiana
Masglo, dio a conocer su nueva alianza con la entidad de formación para el
trabajo SENA, que tiene como principal objetivo certificar en Competencias Laborales
a las profesionales empíricas que han trabajado en el cuidado estético de manos
y pies.
Esta alianza liderada por el SENA y
Masglo, le brinda la oportunidad a todas las manicuristas empíricas a nivel
nacional de poder certificar su ocupación totalmente gratis; continuando así
con el compromiso de la marca de esmaltes de incentivar a al emprendimiento e
independencia económica de las mujeres colombianas, generando formación y más oportunidades.
La alianza con el SENA para certificar en
Competencias Laborales a las profesionales empíricas tiene varias etapas:
1. Convocatoria.
2. Sensibilización.
3. Recolección de documentación.
4. Asesoría.
5. Evaluación de conocimiento, desempeño y producto.
6. Verificación.
6. Certificación.
“Por ende iniciaremos con
la convocatoria masiva a través de nuestras redes sociales
para que todas las manicuristas empíricas a nivel nacional decidan inscribirse,
luego procederemos con una sensibilización en la cual informaremos acerca de
las fases del proceso y los requisitos para hacer parte de esta gran alianza”.
Comenta Andrea Espitia, Gerente de Mercadeo de Masglo.
Con esta alianza, la empresa de esmaltes colombiana
Masglo, busca beneficiar a más de 2.400 manicuristas de forma gratuita a nivel nacional durante el
segundo semestre del 2019. “Ya que pueden participar todas las manicuristas que
deseen certificarse, incluyendo las que trabajan a domicilio”. Andrea
Espitia.
Esta gran oportunidad para las manicuristas se
extenderá en todo el país y por las principales ciudades: Cali, Medellín,
Barranquilla, Bucaramanga, Pereira, Ibagué.
1- Requisitos para las interesadas en certificarse en
Competencias Laborales:
·
Estar
registrado en el aplicativo DSNFT – Link de Acceso (https://dsnft.sena.edu.co/Candidatos/servlet/com.senaws.hlogin)
·
Fotocopia Cédula de Ciudadanía al 150%
·
Certificado
laboral con mínimo 6 meses de experiencia donde se relacionen las funciones
acordes a la norma a evaluar.
·
En caso
de no lograr obtener certificación laboral por la modalidad de contratación,
favor diligenciar Constancia Laboral que se adjunta, la cual será verificada con
las personas que se relacionen y que den fe de la experiencia del aspirante.
·
Los
aspirantes recibirán sensibilización frente al proceso e inducción en el
referente de evaluación.
Es importante para el éxito del proceso
que los aspirantes realicen su inscripción en el aplicativo para ser visibles
en el proceso y adjunten de manera oportuna sus documentos (cédula y
certificación laboral).
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