Por: Citrix // Press Box (Alejandra Zamora)
Hoy por hoy, el mundo está sujeto a
distintos los cambios tecnológicos y económicos que, a su vez, están
transformando la noción del empleo. Y es en este contexto, en el marco del Día
Internacional del Trabajador, que los nuevos estilos de trabajo implican una
reflexión sobre el importante avance en la región siguiendo la tendencia
mundial de poder cumplir con los objetivos laborales sin importar desde donde
se haga.
Con un nuevo panorama de economía
digital, atrás van quedando los días en los que se entendía que trabajar
era cumplir con un horario específico, modelos como el teletrabajo o la
movilidad empresarial aportan una nueva dinámica al desarrollo de la economía
del país, al apostar a la creación de empleo para potenciar la competitividad,
a través de la retención de talentos de diferentes partes del mundo y la
optimización en el bienestar de la fuerza de trabajo que hoy en día ha
entendido que necesita tener un mejor balance entre su vida personal y laboral.
En efecto, de acuerdo con él último
estudio de Citrix sobre El Trabajador Digital en Colombia el 70 % de los
empleados se encontraron más motivados luego de que las compañías para las que
trabajaban implementaran modelos de trabajo flexible.
Estos modelos de trabajo, no son
ningún sueño del futuro, la tecnología ya existe y se puede usar para
permitirle a los empleados ser eficientes independientemente de dónde se
encuentren. De hecho, de acuerdo con el estudio al 47 % de los empleados
colombianos su empresa les provee un dispositivo como el celular para
trabajar. “Las compañías en Colombia han avanzado en esta práctica, varias
empresas e instituciones del estado ya están incluyendo al teletrabajo como
parte de su evolución en diferentes áreas, tanto en beneficios laborales como
para las mismas compañías, así como para el empleado, generando un mejor clima
organizacional”, manifestó Juan Pablo Villegas gerente general de Citrix
en Colombia.
Gracias a estos cambios, el trabajo ha
evolucionado pasando a comprenderse como una labor que se desarrolla por
objetivos alcanzados y no por permanecer alrededor de seis a ocho horas sentado
frente a un computador. Creer que una persona es productiva porque su jefe la
ve cada día en su lugar de trabajo es una falacia. El teletrabajo no solo
significa trabajar desde su casa, es poder ser productivo en cualquier lugar y
en cualquier momento.
Estos modelos de trabajo ya están regulados
en nuestro país y en muchos otros países de Latinoamérica, sin embargo,
Colombia es pionero en la formalización y en la reglamentación, contamos no
solamente con la legislación, sino que además tenemos una serie de recursos que
se han venido desarrollando desde distintas organizaciones privadas y desde los
ministerios del Trabajo y MinTIC en relación a cómo pueden las empresas
implementar estos esquemas de trabajo.
La meta es continuar forjando este
cambio cultural impulsando modelos de trabajo flexible, se espera que para este
año se llegue a completar un número de 120.000 teletrabajadores y que se asuma
como una solución innovadora que aporta a la optimización de la calidad de vida
de los colombianos y a la competitividad de las compañías públicas y privadas
en todas las ciudades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario