Por: Gelsa // Modum (Daniel Gómez)
El Grupo Empresarial en Línea S.A. – Gelsa, destinó $1.384 millones
de pesos en acciones
dirigidas al desarrollo económico y social de sus colaboradores, la preservación del medio
ambiente y la generación del valor compartido.
En su más reciente informe de sostenibilidad, la
compañía destaca cómo con su modelo de responsabilidad social encaminado al
empoderamiento de su capital humano, compuesto por 14.000 colaboradores
directos e indirectos, ha generado nuevas oportunidades a través de capacitaciones,
acompañamiento psicológico, servicios de asesoría jurídica, subsidios de
estudio y vivienda, entre otros.
“El modelo de sostenibilidad de Gelsa responde al ADN de inclusión que
permea toda la organización. Creemos que, para impactar positivamente a la
sociedad, debemos empezar desde casa, por eso nuestras áreas de trabajo social
se enfocan principalmente en nuestros colaboradores y sus familias”, afirma
Julio Cesar Andrade, Gerente General de Gelsa.
En este sentido, la compañía promueve su programa de
responsabilidad social corporativa desde 4 ejes, a saber:
1.
Primera
infancia: Gelsa es el principal benefactor de la Fundación Social Sueños de
Vida, la cual opera 4 jardines en convenio con el ICBF, ubicados en Bogotá y
Cundinamarca. 280 niños en edad prescolar, incluyendo algunos de los hijos
de los colaboradores de la organización, asisten a estas instituciones, que
garantizan el cumplimiento de todos los estándares que pide el Gobierno
Nacional en términos de educación a la primera infancia, abarcando salud,
nutrición, psicología, pedagogía e infraestructura.
ATENCIÓN A NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES
Este Grupo
Empresarial también promueve espacios de recreación y esparcimiento con el fin
de alejar a niños y jóvenes de la violencia y los vicios.
Así, en el programa “Escuela
de Valores”, se benefician
anualmente 300 niñas, niños y
adolescentes a quienes, a través de la formación deportiva y artística, se les
inculcan principios y valores, mientras que sus acudientes asisten a escuelas
de padres.
2.
Equidad de
género: dado que más del 75% de los
colaboradores de la compañía son mujeres, Gelsa promueve varias iniciativas
en pro del empoderamiento de la mujer como
eje central de la sociedad, con programas desarrollados de la mano con
entidades como la Secretaría Distrital de la Mujer, en los que se trabajan
diferentes temáticas para el desarrollo personal, habilidades sociales,
inteligencia emocional, autoesquemas, factores de riesgo, enfermedad en la
mujer, prevención de la violencia doméstica, mejoramiento de la calidad de vida
y el entorno familiar, orientación, asesorías, intervención y remisión.
Estos programas, que han beneficiado a más de 11.000
mujeres, ayudan a formar lideresas y destacan
el emprendimiento de las mujeres,
instaurando estrategias para aumentar autoestima y de esa manera empoderarlas
de sus derechos y deberes.
3.
Inclusión
laboral: Gelsa brinda oportunidades de ocupación a personas con capacidades
diversas y adultos mayores, ayudando a restablecer sus derechos y deberes en salud, trabajo, educación, cultura,
recreación y deporte.
Además, capacita a jóvenes para que puedan acceder
a su primer empleo, mejorando su calidad de vida y la de sus familias.
También promueve iniciativas como el programa
Conéctate Ponte In, una herramienta de capacitación virtual que permite
gestionar el conocimiento teniendo como base los objetivos y estrategias de la
organización. Al cierre de 2018, 6.000
personas accedieron de forma autónoma a una amplia gama de aspectos relevantes
para la empresa, tales como servicio al cliente y sistemas de gestión de
calidad, entre otros.
Así mismo, se vincularon 1.214 nuevos vendedores móviles de apuestas permanentes,
beneficiando principalmente a adultos mayores y población vulnerable,
contribuyendo al crecimiento y al desarrollo social del país. En la misma
línea, a través del Plan Futuro, se brindaron herramientas a sus colaboradores
próximos a pensionarse, ayudándoles en la transición a la edad de pensión.
4. Procesos de producción limpia: la compañía ha
dedicado gran parte de sus esfuerzos a incentivar una producción más limpia, para lo cual también se ha enfocado
en su fuerza laboral para
generar los cambios. En este sentido, más
de 16 mil personas se han capacitado a través
de actividades de reciclaje y manejo de residuos. Para el 2018, Gelsa redujo la impresión de 1.974.962 fracciones
de lotería con la comercialización de la lotería electrónica, lo que equivale a
5.760 kilogramos de papel, salvando 97 árboles
aproximadamente.
En términos de
producción limpia, la compañía disminuyó la
generación de residuos ordinarios producto de sus actividades en 3.702 kg y
aprovechó 1.765 kg de material reciclable. Estos resultados llevaron a Gelsa a
recibir la certificación de tercer nivel
“Sistemas de Gestión Ambiental” para su sede administrativa, otorgado por
el programa de Gestión Ambiental Empresarial de la Secretaria de Medio Ambiente
de Bogotá.
“Nos complace entregar
este informe, a través del cual evidenciamos nuestra forma de trabajar, primero con y para nuestra gente, pues es
gracias a ellos que logramos hacer la diferencia y sabemos que debemos trascender más allá de las oportunidades laborales. Nuestro foco está en el empoderamiento de nuestros 14.000
colaboradores como seres humanos, que fortalezcan sus capacidades para así cada
día llegar más alto”, añade Andrade.
ACERCA DE PAGA TODO-GELSA
El Grupo Empresarial en
Línea S.A. – Gelsa es una compañía que, gracias a sus más de 16 años de
experiencia, es líder en el sector multiservicios en la región capital.
Actualmente cuenta con la concesión para la explotación y operación de las
apuestas permanentes en la región capital por parte de la Lotería de Bogotá. En
2018, entregó más de $57.000 millones de pesos en aportes a la salud de los
bogotanos y los cundinamarqueses.
PAGA TODO es
la red multiservicios por la cual opera Gelsa, ofreciendo su portafolio de
servicios transaccionales (que incluye giros, pines, recargas, Soat digital,
pagos y recaudos, entre otros) y de juegos de suerte y azar (Chance, Súper
Astro, Paga Millonario, Baloto, BetPlay, apuestas deportivas y las diferentes
loterías del nivel nacional en la modalidad tradicional y en línea), llegando a
todas las localidades de Bogotá y a los 116 municipios de Cundinamarca.
